[摘要] 关心关爱职工，打造劳动关系和谐企业，山东省威海企业各有“新招”：有的企业给职工垫付买房首付款，有的企业全额报销员工读研学费，有的企业每年都通过工资集体协商给员工涨工资……
关心关爱职工，打造劳动关系和谐企业，山东省威海企业各有“新招”：有的企业给职工垫付买房首付款，有的企业全额报销员工读研学费，有的企业每年都通过工资集体协商给员工涨工资……QQ
11月14日、15日，从威海市劳动关系和谐企业示范点第二次现场观摩会上获悉，威海市目前已有劳动关系和谐企业2600多家，各企业结合自身实际，在维护职工权益、关心关爱职工、帮扶困难职工方面亮点频现。QQ
工资逐年提高员工心里踏实干事有劲
前不久，金猴集团进行了2013年的工资集体协商。代表集团进行协商的为金猴集团总经理柳富林，代表职工进行协商的为集团工会主席邹晓伍。根据协商，在该集团工作的一线职工，工资不低于2000元。无论是公司原因还是个人原因，一线职工无法在整个月内都到岗工作的，仍可以拿到保底工资1800元。据了解，金猴集团的工资集体协商制度从2002年开始实施，已经坚持了11年。这11年内，该集团一线职工的工资水平平均每年增长15%以上。同样不断提高员工工资待遇的还有4808工厂威海修船厂，该厂从2008至2012年，职工人均年收入由4.84万元增长到7.84万元，增幅达13%。QQ
威海港华燃气有限公司建立了工资集体协商机制，近5年来，每年增资辐度为13%左右，目前一线员工人均年收入可达4.5万元。QQ
威海园林建设集团除了进行工资集体协商外，还制定了宽带薪酬体系，即将企业各岗位员工根据岗位的设置进行分级，在应用时又将薪酬的上升级差和级宽加大加宽，让员工在进行薪酬对位时称心满意，并对未来工资的上升空间充满期待。几年来，威海园林建设集团先后调薪6次，上调幅度达220%。QQ
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